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卫生都无法做到，又如何赢来客户的信任，如何保障品牌的运营于以连锁加盟作为生存扩张方式的行业来，品牌效应荣俱荣，损俱损的。一家连锁店出现丑闻将影响整整体，因此，连锁酒店在快速发展，致力于跑圈地时，也应放慢脚，守好城池，莫记扩张后院失。品牌言，只记得

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解决机器解决不了的问题，这个角度看酒店未来向知识密集型转!来酒店业会看到越来越多高学历优背的人才这也是人力解放另一重方!章蔚|住友酒店集团来随科技的发展，智能化及云平台在酒店场景下的深度应用，简单重复的机人力工作一定会取代。新代的消费者乐于参与“led显示屏工程”部分，更多人参与进来，淡化服务和服务的色观念，更注重情感方面的沟通和共鸣，我觉得以探索的。我算是国内比较早的尝试这方面的酒店，虽然为习惯的引导和创新要过程，但不怕慢，只要往前走，会到达。李予恺|锦江都城集团增加人与酒店互动、参与感和社群化、减少人力成

性化，才能避免顾产生定维，以为所谓的主酒店跟以往的大众化的酒店无差。方-周晓梅：很品牌的老大就是标杆，果借力于这样的标杆，响应的人也会很多反之，能力出众的新人，讲自己的特色，强调个性化，可能花再大力气也是事功半反-朱明：依靠品牌效应做宣传无非

为海营应么?这也大现在都在没有定论的点话题刘宇：我得条，先把内做好，现在传播渠道已经不是题，对传的内容提出了更高的求。无论是文字、图片还视只要足够新颖精彩，表达的主题方式吸引人，在重的海网站上设帐号，经营起来，就会有成效，这

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